1、應聘者將應聘職位及個人簡歷發(fā)送到招聘郵箱hr@greenworldsports.com；簡歷中應務必寫明：薪資要求、預計到崗時間等對即將接受職位的個人要求等信息。

2、簡歷篩選：簡歷符合職位要求的將進入初試程序；不符合者將納入公司備用人才庫，待有職位空缺時通知應聘者。

3、初試程序：符合職位的應聘者會被邀請到公司，雙方就具體情況進行交流和溝通，并視職位需要安排書面測試。

4、復試：通過初試的應聘者會會被推薦到用人部門或更高一級的領導進行復試，復試視職位的重要程度不同安排不同次數(shù)、層級和形式的復試。

5、錄用通知：全部復試通過后的應聘者會在復試后一周收到公司發(fā)出的聘用通知。各環(huán)節(jié)中不能通過者的應聘者被納入公司人才庫，待有符合的職位空缺時會與應聘者聯(lián)系。應聘資料恕不奉還，請應聘者自行備份！